Jobb & praktik!
Lediga jobb & praktikmöjligheter!
Kom och gör skillnad tillsammans med oss!
Vill du göra skillnad på riktigt?
Hälsa är en mänsklig rättighet som tillhör alla. Att jobba för Hej främling innebär att du varje dag kommer arbeta för ett schysstare samhälle där fler ges möjlighet att höra till och må bra – psykiskt såväl som fysiskt. Delar du vår dröm om ett samhälle för alla? Vad kul! Då tycker vi verkligen att du ska läsa vidare om våra lediga jobb!
Nu söker vi dig som vill jobba som koordinator i Östersund!
Hej främling är en nationell organisation och vi har kollegor utspridda över hela landet. Är du vår nya kollega som vill jobba tillsammans med oss för att skapa möten mellan människor och bygga ett samhälle med livskraftiga människor? Sök då jobbet som koordinator i Östersund! Just nu söker vi dig med stort intresse för idrott.
Vad gör du i rollen som koordinator?
Det dagliga arbetet innebär att knyta kontakter och skapa relationer med deltagare, initiativtagare och samarbetspartners för att tillsammans skapa idrottsaktiviteter som är öppna och gratis för alla. Du kommer att jobba för att främja psykisk hälsa, trygghet och gemenskap i Östersund och Jämtland/Härjedalen. Arbetet utgår ifrån vår vision och våra arbetsmetoder. Läs mer om våra metoder och arbetssätt på https://hejframling.se/effektrapport/
I Östersund har Hej främling även en mötesplats: Café HEJ. I rollen som koordinator i Östersund ingår att bemanna mötesplatsen och möta våra deltagare under mötesplatsens öppettider.
Som koordinator jobbar du i enlighet med projektplanen samt proaktivt och utvecklande. Du kommer få planera events, aktiviteter och möten. I rollen som koordinator ingår även administrativa arbetsuppgifter som dokumentation, projekt- och budgetuppföljning, marknadsföring etc. I din roll är du också delansvarig för din regions finansiering, på kort och lång sikt. Du jobbar relationsbyggande med tjänstepersoner, politiker och näringsliv i regionen. Att du delar Hej främlings värderingar är ett krav. Du kan läsa mer om dom här: https://www.hejframling.se/om-oss
Omfattning: 80% (32h/vecka)
Arbetstid: Arbetet utgår från dagtid, men även kvällar och helger förekommer.
Startdatum: 17 augusti eller enligt överenskommelse.
Projektanställning: Visstidsanställning t.o.m. 31 december 2026
Krav: Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret vid anställning.
Placering: Östersund
Sista ansökningsdatum: 30 juni 2026
Vem söker vi?
Du är en social och engagerad person, som är bra på att skapa nya kontakter. Du är en god lyssnare och ser fram emot att vara del av teamet i Östersund och Jämtland/Härjedalen. Du trivs med varierade arbetsuppgifter och du är en självgående person som vågar ta egna initiativ inom projektets ramar samt söker alltid en möjlighet att utvecklas inom din yrkesroll såväl som att utveckla organisationen. Utöver det har du vana av att hantera projekt och utveckla verksamheter. Du ser inga hinder i att använda digitala verktyg i ditt dagliga arbete.
Hur gör jag för att söka?
Ansök genom att kort berätta om dig själv, i text, filmklipp eller på något sätt som passar dig, och skicka det tillsammans med dina kompetenser (CV) till jobb@hejframling.se så snart du kan. Märk ansökan med “Koordinator i Östersund”. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.
Spontanansökan till Hej främling
Vill du jobba med oss för att fler ska få möjlighet att må bra och höra till? Välkommen att skicka ditt CV med en beskrivning av varför du vill jobba med oss och hur du kan hjälpa oss att bli ännu bättre.
Vår verksamhet vilar på FN:s grundläggande princip om allas lika värde, deklarationen om de mänskliga rättigheterna och Agenda 2030. Att du delar Hej främlings värderingar är ett krav.
Din spontanansökan skickas till jobb@hejframling.se Märk din ansökan ”Spontanansökan”.
Om Hej främling!
För Hej främling började allt 2013 med ett besök på Grytans flyktingförläggning utanför Östersund. Genom att på plats ordna enkla hälsoaktiviteter för de nyanlända vändes ångest och ovisshet till gemenskap, livskraft, integration och glädje. På köpet uppstod nya vänskaper och en förening, Hej främling!
Nu har det gått många år sedan vår förening startade och mycket har hänt sedan dess. Grundprincipen idag är dock densamma som då; att genom hälsofrämjande aktiviteter stärka individer och skapa positiva möten mellan människor. Idag finns vi i sex län och på nära 74 platser runt om i Sverige, från Gällivare i norr till Malmö i söder. Hållbarhet är viktigt, både för oss som arbetsgivare och för alla våra aktiviteter!
Vad innebär det att göra praktik hos Hej främling?
Vi har haft många praktikanter genom åren och vet att det är en fantastisk förstärkning och energipåfyllnad för oss, samtidigt som vi vet att praktikanten får med sig en erfarenhet för livet och nya vänner. Det vi hittills lärt oss av att ta emot praktikanter är:
Praktikperioden är bäst om den sträcker sig över minst 5-6 veckor, annars är det svårt att hinna komma igång. Perioden får gärna vara ett par månader eller ett halvår, då vet vi att du hinner landa, prova och utvecklas.
Som praktikant ska du vara nyfiken, självgående, flexibel, tycka om att prova nytt och känna dig hemma i Hej främling!s värderingar.
Kontakta oss gärna om du är intresserad av att göra din praktik hos oss. För att anmäla intresse för praktik, använd kontaktformuläret nedan.
Hej främling som arbetsplats
Hej främling är med i Fremia, en arbetsgivarorganisation som hjälper oss att vara en trygg och bra arbetsplats. Det betyder att vi följer kollektivavtal som ger tydliga regler för löner, arbetstid och andra villkor. Medlemskapet ger oss även stöd i frågor som rör arbetsmiljö, rättigheter och utveckling på jobbet.
Arbetsmiljön för våra medarbetare är viktig
Vi arbetar löpande med vår arbetsmiljö. Vi brukar förklara ordet arbetsmiljö med hur vi mår på jobbet. I civilsamhället och som ideell förening har vi områden vi brottas med varje år, vissa saker är del av en struktur som är svår att påverka medan vi kan påverka andra områden som ligger i vår egen verksamhet. Varje år gör vi en undersökning (OSA-enkät) där varje anställd får svara anonymt kring hur de upplever sin arbetsmiljö.
Ladda ner: Sammanfattning av OSA-enkäten 2026 (PDF)
I januari 2025 besökte Arbetsmiljöverket Hej främling. Vid inspektionen av vårt systematiska arbetsmiljöarbete fann Arbetsmiljöverket inga anmärkningar. Så klart finns det ändå saker vi behöver jobba vidare med för att utveckla vårt arbetsmiljöarbete. Som att skapa en bättre överblick över tillbud samt att upprätta en tydligare checklista för skyddsrond av den fysiska arbetsmiljön vid hemarbete och kontorsarbete.